同社が発表した2021年第2四半期（4～6月）の決算（未監査）によると、売上高は前年同期比173.9%増の11億6800万元（約198億円）となり、市場の予測を上回った。

純損益には14億1400万元（約240億円）を計上しているが、それらは主にエクイティ・インセンティブのための費用だ。エクイティ・インセンティブの費用を調整・控除すると、当期は黒字に転じ、Non-GAAP（非米国会計基準）ベースで2億4600万元（約41億7000万円）の純利益を計上している。

ユーザー数については、有料で同社サービスを利用する企業数は361万社に達し、前年同期の153万社から135.9%増加、平均MAU（月間アクティブユーザー数）は前年同期比44.8%増の3040万人に達した。

同社の実質的な持ち株会社である「Kanzhun」は、6月11日に米ナスダックに上場し、始値は発行価格から76.3%上昇の1株あたり33ドル50セント（約3680円）だった。8月27日の終値は1株あたり35ドル26セント（約3870円）で、時価総額は約70億ドル（約7690億円）となっている。

2014年に設立されたBOSS直聘は、中国モバイルインターネットの普及を機に、主に中小企業向け事業から業界に参入した。目論見書によると、同社の平均MAU（月間アクティブユーザー数）は2019年の1150万人から、2020年は73.2%増加して1980万人となっている。

登録届出書（Form F-1）によると、BOSS直聘の2020年の売上高は前年比94.7％増の19億4000万元（約320億円）。また、投資コンサルティング会社「灼識咨詢（China Insights Consultancy：CIC）」による報告として、BOSS直聘は同年、平均MAU（月あたりのアクティブユーザー数）から見て中国最大のオンライン求人プラットフォームになったと紹介されている。

BOSS直聘の株主のうち主要な機関投資家には「今日資本（Capital Today）」、テンセント（騰訊）、「高榕資本（Gaorong Capital）」、「コーチュー・マネジメント（Coatue Management）」、ゴールドマン・サックス、「GGVキャピタル（紀源資本）」などが名を連ねている。

2014年7月にサービスを開始したBOSS直聘は中国最大級のモバイル求人サイトで、売りは「ダイレクトチャット+正確なマッチング」。応募・採用プロセスにオンラインチャット機能を導入し、応募者と雇用主が直接やり取りすることを可能にした。これによりコミュニケーション効率が向上し、今まで時間がかかっていた採用過程を短縮できる。