文 | 张嫣
在几天中，FF员工与恒大之间的矛盾愈演愈烈。36氪获悉，在10月17日，恒大高管与FF中国2名代表的谈判开始前，员工的手机被强制上交，双方谈判也最终不欢而散。
此外，在昨天首批10余名FF中国员工向朝阳区劳动仲裁委递交了申请书通过法律维权后，36氪从FF中国获悉，今日还有第2批员工继续通过劳动仲裁的方式向恒大法拉第追讨停发的薪资。
FF内部人士透露，被停发工资的员工包括孕期、哺乳期员工，维权员工的诉求非常简单，“就是要求恒大方面按照合同约定按时按约发放工资。”
10月16日晚间，恒大向相关同事发送邮件，称“10月17日9点，有恒大高管与大家交流，协商解决方案。”
在谈话开始前，恒大将员工的手机没收，禁止录音或与外界联系。FF内部员工对于谈话的结果也并不满意，高管核心表述了以下几点，第一是“公司困难，目前没钱发，大概要等19号搞到钱才能发”。
第二是，对于之前透露的N+1赔偿予以了否认。内部员工表示：“在10月12日，恒大法拉第HR明确表示，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。”对赔偿的拒绝让他们“很难接受”。
第三点，“他们指责FF融资很难，目前募资主要靠借贷，但恒大法拉第借钱没有恒大那么容易。”
此外，恒大对部分员工开始实行强制措施，要求未换签合同的员工下周一在北京交接工作，周二到广州上班。在过去的一个多月时间内，恒大强制要求FF中国北京、上海等地的员工将工作地点换签至广州，并更改了薪酬体系为薪酬绩效折半，即员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效，引来员工抗议。
10月3日，FF创始人贾跃亭在香港提起仲裁要求终止与恒大的合作后，FF与恒大的关系开始进一步紧张。10月15日，FF中国方面员工未收到工资而激起了强烈反弹。
接近恒大方面的相关人士则表示：“‘薪酬绩效折半’不只是针对FF中国员工的，所有的恒大员工都是这样的薪酬体系；而且一般没有重大工作失误的话，绩效也都会足额发放。”此外，发工资的时间分为“5号与20号”。
此前有一名员工因遭到“开除”而起诉恒大，要求道歉索赔。有接近恒大方面的人向36氪表示，该员工曾是乐视控股员工，并“直接听从于贾跃亭司机”。因其拒绝向恒大法拉第未来中国集团职能部门移交印章及档案，“不遵守《印章管理制度》，严重影响公司正常运营，在多次劝说无效后，恒大法拉第未来依照公司规定对其予以开除。”
关于双方的仲裁情况，可能会在近日有进一步的消息，但也或将进一步激化矛盾。
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中国発の米EVメーカーファラデー・フューチャー(FF)と、同社を支援してきた不動産コングロマリット恒大集団の対立が激しくなっている。17日には、恒大幹部とファラデー側が協議を行ったが、不調に終わった。(これまでの経緯はこちら)
経営難に陥ったファラデーは、恒大から出資を受けたほか、中国に両社の合弁会社「恒大FF」を設立した。だが今月、ファラデー創業者の賈躍亭氏が恒大との提携解除を求めて香港で仲裁を申し立て。両社の関係の破たんが明らかになった。10月15日には恒大FFの従業員たちが、給与が払われていないとして、抗議行動を起こした。
ファラデーの従業員十数人は16日、給与支払いを求めて北京の労働仲裁委員会に申請書を提出した。
ファラデー関係者によると、給料支払いを止められた従業員の中には、妊娠中の女性や小さな子どもを抱える従業員も含まれている。関係者は「恒大に対し、契約通りに給料の支払いを求めているだけだ」と語った。
恒大は16日夜、恒大FFの従業員に対し、「17日午前9時、恒大幹部も同席する場で、問題解決に向け皆さんと話し合いたい」とメールを送った。
ところが協議開始前、恒大側は従業員のスマホを没収し、録音や外部との連絡を禁じた。恒大幹部は協議で「会社は今、お金がない。19日ごろまでは給料を支給できない」と語ったほか、ファラデー自身が資金を集めるのも容易ではないと説明したという。恒大FFの従業員は、協議の内容にも不満を強めている。
恒大は、恒大FF従業員の配置転換も始めた。恒大は北京、上海で働く恒大FFの従業員に、広州への転勤を求め、給与体系も、業績連動性に変更した。給料の半分を基本給、残り半分を業績給とした変更が、従業員の反発を受けている。転勤に同意しなかった従業員も22日には北京で仕事を引き継ぎ、翌23日には広州に強制的に配属となる。
恒大関係者は「業績給はFF中国だけでなく、恒大全体に導入されているシステムだ。大きなミスがなければ、これまでと変わらない給料が支払われる」と述べた。
(翻訳・浦上早苗)
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