求人情報サイト「智聯招聘」が公表した『2018年冬季 中国国内人材需要とホワイトカラー人材の供給に関する報告』によると、2018年第4四半期の就職競争倍率（1つのポストに対する応募者の数）は32倍で前年同期よりも上昇、全国37主要都市の平均給与は8096元（約13万円）で前年同期比3.1％上昇だった。大企業に人気が集中しているものの、中小企業も健闘している。